工作服定做的设计策略

 　统一工作服的着装是公司规范化管理的一部分，而工作服定做的设计一直以来都是公司管理者主抓的重点之一。贵阳工作服定做大多时候不单单是行政人员需要考虑的问题，当然高层主管也在参与工作服定做的设计 、选择与定夺。其实定做工作服只需要遵循款式、颜色、布料的统一基本就成功了一半。其他的就是工作服厂家生产的事了。
首先，定做工作服时，在衣着与搭配上应当力求单色且偏深：
通常情况下，工作服都是成套设计定做的，一套适用于工作性质的制服里，上衣、裤子或裙子建议采用同一种色彩。为了协调、庄重、耐脏等等原因，定做工作服套装通常不宜采用浅色、花色或艳 色。因此，定做制服所选择能符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、棕、灰、黑等这几种。蓝色的工作服是很多工厂生产性单位的首选，这类制服阐释着严谨与大众，故在社会识别系统里，把这类群体 称为蓝领。而棕色的制服表示文雅，在服务性行业采用倒是不错的选择。灰色的制服表示稳重，而黑色的制服则表示高贵，这些都是最为常用的定做制服的基本色。
定做工作服的款式要以“雅”为本——雅气端庄：突出自己的实用性;有意识地使之传统而保守;与众不同，但不宜一味追逐时尚，甚至走在时尚之前沿;体现出本单位的特色，不可为了别具一格而以 奇装异服的面目呈现。
定做制服进行色彩搭配设计时，总体上要坚持“三色原则”：
主要要求是与定做制服一同衣着的衬衫、领带、帽子和鞋袜，甚至包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种做法，可使配色的效果最佳。若商务人士在穿制服时，全身一色也 未必不可;全身两色不能算少，但是最多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。
遵守“三色原则”主要是为了体现工作服定做成品的简洁大方的整体风格;还有不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配;在采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色;需一提的 是：除本单位的标志之外，制服上不宜出现任何其他图案或饰物。